Z Á P I S – 4. kolo
jednání o kolektivní smlouvě pro rok 2015
Jednání proběhlo dne 14. 10. 2014 v Chomutově od 10 hod. do 12,30 hod. za účasti:
Za odborové organizace: p. Bergerhof, p. Grim, p. Fišer, p. Jankůj, p. Vohar, p. Holopírek, pí Pášová, p.Trapp
Za zaměstnavatele: p. Molek, pí Burianová, p. Dubiczki,
Omluveni: pí Hauptvogelová, pí Tichá
Před zahájením kolektivního vyjednávání zaměstnavatel projednal s odborovými organizacemi dle bodu 3.2.2 KS a § 62 ZP výsledky jednání se zaměstnanci o vyhlášené organizační změně k 1.1.2015.
Odborové organizace požádaly o prověření možnosti uplatnění zaměstnanců SD dotčených organizační změnou v dceřiné společnosti Revitrans, a.s.
Podle šetření zaměstnavatele však uvolňovaní zaměstnanci nemají příslušnou kvalifikaci. Zaměstnavatel předpokládá realizaci kurzů, které umožní zlepšit situaci zaměstnanců na trhu práce.
PŘ zrekapituloval dosud dohodnuté body kolektivní smlouvy kap. 1 až 6.
Dále byly projednávány body, které nebyly dohodnuté v minulých kolech:
bod 2.2.5 p) a 2.2.8 a) - zaměstnavatel předložil přehled udělené neomluvené absence za poslední 3 roky a konstatoval, že dle jeho názoru by navrhovaná změna, která odpovídá zákoníku práce, nezměnila pozici odborů při řešení problematiky.
Odborové organizace souhlasí s návrhem zaměstnavatele.
bod 2.2.8 - vypuštění spolurozhodování o rozpočtu SF. Zaměstnavatel stáhl svůj návrh a navrhuje ponechat text dle současného znění kolektivní smlouvy.
Odborové organizace souhlasí s návrhem zaměstnavatele.
bod 2.3.1 a) - odborové organizace předaly zaměstnavateli text tohoto bodu dohodnutý v KS mateřské společnosti, zaměstnavatel předložil text navrhovaný právním odborem.
Obě strany se dohodly, že bod 2.3.1 a) se upraví podle KS mateřské společnosti.
body 3.2.1 a 3.4.1 - zaměstnavatel stahuje návrh na zrušení ustanovení bodu 3.2.1 a navrhuje doplnění bodu 3.4.1 bez vazby na bod 3.2.1.
Odborové organizace souhlasí s návrhem zaměstnavatele.
bod 3.3.1 - odborové organizace stahují svůj návrh na zvýšení odstupného v závislosti na počtu měsíců do nároku na SD,
odborové organizace trvají na svém návrhu na úpravu poslední věty „Zaměstnanci, který nabízenou dohodu odmítl, náleží odstupné dle bodu a) a c).“
Zaměstnavatel s návrhem odborových organizací na úpravu uvedené věty nesouhlasí.
Problematika bude projednána v dalším kole kolektivního vyjednávání.
bod 3.5.1 - zaměstnavatel stahuje svůj návrh a navrhuje ponechání stávajícího textu KS. Odbory stahují svůj návrh a souhlasí s ponecháním stávajícího textu KS.
Obě strany se shodly na ponechání stávajícího textu KS.
bod 3.6.6 – odborové organizace trvají na vypuštění poslední věty.
Zaměstnavatel souhlasí s vypuštění poslední věty.
bod 4.1.3 a) – zaměstnavatel stahuje svůj návrh a navrhuje ponechat stávající text KS.
Odborové organizace souhlasí s návrhem zaměstnavatele.
Odborové organizace navrhují revokaci bodu 4.1.2 (zrušení příspěvků ze SF pro rodinné příslušníky bývalých zaměstnanců). Dále navrhují upravit bod 4.1.2 takto:
Tohoto fondu lze použít i ve prospěch rodinných příslušníků zaměstnanců, důchodců - bývalých zaměstnanců společnosti a jejich rodinných příslušníků, rodinných příslušníků zemřelých zaměstnanců a zemřelých bývalých zaměstnanců (pouze v roce jejich úmrtí), případně i jiných fyzických nebo právnických osob, jestliže to ustanovení této kolektivní smlouvy připouštějí (Příloha č. 3).
Zaměstnavatel souhlasí s revokací bodu 4.1.2 a s návrhem odborů na doplnění textu KS.
Zaměstnavatel předložil odborovým organizacím návrh na úpravu mzdové části KS v bodech 7.1.1, 7.1.4, 8.1.2, 8.1.3, 8.5.3, 8.6.3, 8.17.5, 8.17.6, 8.23.1c), 10.1 odst. (1, 3, 18, 19), 11.3.1, 11.3.3 a 11.3.4.
Navržené úpravy budou předmětem jednání v dalším kole.
Odborové organizace trvají na svém návrhu vypustit bod 8. 23.4 KS.
Zaměstnavatel s návrhem nesouhlasí.
Navržené úpravy budou předmětem jednání v dalším kole.
Zaměstnavatel předložil návrh mzdového nárůstu na období platnosti kolektivní smlouvy:
Platnost kolektivní smlouvy 3 letá – při nulovém tarifním nárůstu v roce 2015
Výplata mimořádné odměny ve výši 5 tis. Kč/zam. se mzdou za měsíc leden 2015 jako kompenzace za nulový tarifní nárůst v roce 2016
K 1. 1. 2017 budou zvýšeny měsíční osobní tarifní mzdy minimálně o výši inflace v roce 2017
V roce 2017 zajistit takový objem mzdových prostředků, aby byl umožněn růst mezd zaměstnanců s individuální smlouvou minimálně o výši inflace v roce 2017.
Výše dodatkové mzdy bude v úhrnu činit průměrně 11 000 Kč na jednoho zaměstnance, a to za podmínky, že v době předpokládané výplaty bude očekáváno dosažení provozního výsledku hospodaření bez vlivu odpisů ve výši schváleného ročního plánu.
V případě, že v měsíci listopadu bude očekáváno zlepšení tvorby provozního výsledku hospodaření bez vlivu odpisů, proti schválenému ročnímu plánu, zvýší se průměrná výše 2. části dodatkové mzdy za každé 1 % překročení ukazatele minimálně o 8 % ze stanovené základny dle bodu 2, maximálně však do výše 110 % splnění stanoveného ukazatele, a to s přihlédnutím k celkovému mzdovému vývoji.
Navržené úpravy budou předmětem jednání v dalším kole.
Odborové organizace předložily návrh „S účinností od 1. 1. 2015 se měsíční tarifní mzdy přiznané k 31. 12. 2014 zvýší o 2 %.“
Zaměstnavatel s návrhem nesouhlasí
Návrh bude předmětem jednání v dalším kole.
Zaměstnavatel požádal odborové organizace, aby v návaznosti na jejich požadavek na včasné stanovení výše příspěvku ze sociálního fondu na rekreace a dětské rekreace pro rok 2015 předložily ekonomické výsledky vč. očekávané skutečnosti za rok 2014.
Příští jednání se uskuteční ve čtvrtek 30. 10. 2014 v 9,00 hod. v Chomutově.
Zapsala: Burianová
V Chomutově dne 14. 10. 2014
Za odborové organizace: Za zaměstnavatele:
Š. Vohar…………………………. J. Molek…………………………..