Kolektivní vyjednávání 2022

Na dnešním jednání zaměstnavatele a zástupců odborových organizací došlo ke shodě mezi požadavky zástupců odborů a návrhů zaměstnavatele.

Výsledkem dnešního jednání mezi zástupci odborů a zaměstnavatele je s účinností od 01.01.2023 zvýšení osobních tarifních mezd přiznaných k 31.12.2022 jednotně o částku 3.300 Kč/ zaměstnance, minimálně však o 10%.

Dále se zástupci dohodli na zvýšení základních hrubých mezd zaměstnanců s individuální smlouvou sjednanou k 31.12.2022 jednotně o 3.300,- Kč/zaměstnance a to také s účinností od 1.1.2023. Tento bod je doplněn o závazek zaměstnavatele, kdy zaměstnavatel v roce 2023 zajistí takový objem mzdových prostředků, aby byl umožněn růst základních mezd zaměstnanců s individuální smlouvou od 01.01.2023 v průměru o 10%.

Zaměstnavatel se zavázal vyplatit v měsíci Lednu 2023 jednorázovou odměnu ve výši 1.200 Kč / zaměstnance.

Veškeré přijaté návrhy jsou dohodnuty také pro všechny dceřiné společnosti Severočeských Dolů, a.s.

Tímto je kolektivní vyjednání pro rok 2023 uzavřené.

S pozdravem Oto Trapp